“我們普工一個(gè)月拿2800元到3000元，公司訂單飽滿，目前仍在大量招員工，今年要大干快上。”昨天，記者采訪鐘表、珠寶、服裝等深圳優(yōu)勢(shì)傳統(tǒng)企業(yè)，70％的受訪企業(yè)均表示訂單充足，看好今年年景。講究品質(zhì)，智能化、節(jié)能產(chǎn)品是“深圳造”走俏主因。
越是做內(nèi)銷市場(chǎng)的深圳傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)，越看好今年年景，這是記者采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)的新現(xiàn)象?！疤焯毂蝗俗坟??！闭勂疬^(guò)春節(jié)，深圳市捷永星皇鐘表有限公司總經(jīng)理張益芝用一個(gè)“忙”字來(lái)形容。
“我們?cè)诖罅空泄?，不僅招普工、技工，還招市場(chǎng)銷售和品牌銷售的人才?！睆堃嬷ソ榻B，去年星皇表銷售增長(zhǎng)達(dá)30％以上，讓張益芝更為欣喜的是，與去年同期相比，外銷單增長(zhǎng)了30％～50％。張益芝預(yù)計(jì)，今年預(yù)計(jì)會(huì)更好。
“春節(jié)前供貨商到公司排隊(duì)拿貨，春節(jié)剛剛開工，目前開局良好?！睋?jù)其透露，今年捷永星皇將多一些新技術(shù)方面的投資，從研發(fā)和設(shè)計(jì)方面來(lái)提高產(chǎn)品品質(zhì)。公司旗下的“星皇表”還將進(jìn)行品牌升級(jí)，向Ｋ金品進(jìn)軍，搶占中高端市場(chǎng)。
“今年計(jì)劃要比去年增長(zhǎng)40％以上，非常看好國(guó)內(nèi)國(guó)外市場(chǎng)，預(yù)計(jì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)增長(zhǎng)更快！”深圳市超維實(shí)業(yè)有限公司負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時(shí)表示，去年銷售增長(zhǎng)30％，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)增長(zhǎng)66％。比較好銷的是一些具有創(chuàng)新設(shè)計(jì)的報(bào)時(shí)電子禮品，尤其是個(gè)性化定制產(chǎn)品頗受大客戶青睞?！爸悄芑?、節(jié)能產(chǎn)品是今年產(chǎn)品的發(fā)展方向，公司的產(chǎn)品從軟件編程開始開發(fā)，并做了許多高端認(rèn)證，這也是今年公司產(chǎn)品受青睞的主因?！?/FONT>
“供不應(yīng)求?！庇浾唠娫冎閷毱髽I(yè)，粵豪、翠綠等珠寶界廠商均表示去年銷售狀況非常良好，目前訂單飽滿，預(yù)計(jì)今年情況將好于去年。在接受記者電詢時(shí)，珠寶界的大佬們表現(xiàn)得比較保守，不過(guò)他們都表示預(yù)計(jì)今年情況將好過(guò)去年。翠綠過(guò)去一直做批發(fā)市場(chǎng)，不過(guò)據(jù)其內(nèi)部人士透露，由于內(nèi)銷市場(chǎng)增長(zhǎng)迅猛，該公司計(jì)劃進(jìn)軍內(nèi)銷零售市場(chǎng)，走品牌路線。
除了鐘表珠寶界，記者昨天還電訪了紡織服裝業(yè)及玩具行業(yè)，他們紛紛表示目前訂單飽滿，有的工廠訂單排期一直到3月底。這與海關(guān)總署發(fā)布的比較新數(shù)據(jù)不謀而合，據(jù)悉，2011年1月份，我國(guó)紡織品服裝累計(jì)出口216．18億美元，同比增長(zhǎng)38．58％，增速較2010年全年的23．59％提高14．99個(gè)百分點(diǎn)。其中，紡織品出口82．43億美元，同比增長(zhǎng)47．48％；服裝及其附件出口133．76億美元，同比增長(zhǎng)33．61％。
不過(guò)，外銷紡織服裝企業(yè)的負(fù)責(zé)人紛紛表達(dá)了對(duì)于人工和原材料上漲的憂慮，他們反映，許多客戶不 接受公司的新報(bào)價(jià)，目前主要仍在做去年年底的外單，一些國(guó)外客戶已經(jīng)將外單轉(zhuǎn)給了印尼、越南等國(guó)外客戶。
“印尼、越南人工工資才1000多元，比深圳有競(jìng)爭(zhēng)力?！鄙钲谌A絲企業(yè)股份有限公司翟總介紹，東南亞國(guó)家現(xiàn)階段大力發(fā)展紡織服裝行業(yè)，這對(duì)深圳的紡織服裝出口挑戰(zhàn)很大?！叭斯ず驮牧献屝袠I(yè)缺乏競(jìng)爭(zhēng)力?！彼嵝淹袀儽M管現(xiàn)在情況良好也不能盲目樂(lè)觀，要考慮到5月份之后訂單好不好的問(wèn)題。
在采訪中不少看好今年年景的企業(yè)也預(yù)計(jì)，除了人工和原材料的影響，今年銷售人才和品牌策劃人才的爭(zhēng)奪將更激烈，銷售人才和品牌策劃人才的跳槽也將更頻繁。
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